時序更替，歲物豐成。轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期的工作已經(jīng)進入尾聲，為進一步提升學(xué)校管理層的執(zhí)行力，強化使命擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)學(xué)校成長。2024年1月25日，新區(qū)實小教育集團于長安路校區(qū)召開學(xué)校管理經(jīng)驗論壇。長安路校區(qū)馬賽副校長主持本次大會，新區(qū)實小、驛城校區(qū)、臺上校區(qū)、長安路校區(qū)和新區(qū)幼教集團全體校長及中層領(lǐng)導(dǎo)干部參加活動。
論壇邀請大學(xué)路實驗學(xué)校田玉龍校長做講座。田校長不僅旁征博引中外教育理論，還講述了不少親身的經(jīng)歷，旨在凝聚新區(qū)實小教育集團的發(fā)展共識，促進教師的發(fā)展與成長，竭盡所能，共創(chuàng)卓越學(xué)校。田校長的講座內(nèi)容豐富、深入淺出，道出了對教育的熱愛和執(zhí)著，表達了對教育事業(yè)的深刻理解和獨特見解，讓大家對教育事業(yè)有了更深刻的認識，也激發(fā)了大家工作的熱情和信心。
新區(qū)實小教育集團趙廣峰主任發(fā)表講話。趙主任特別強調(diào)要樹立強烈的質(zhì)量意識，落實“教學(xué)常規(guī)”“教研常規(guī)”“德育常規(guī)”，同時加強服務(wù)保障，做好人文關(guān)懷。勉勵大家不斷學(xué)習(xí)、思考，看到別人思考問題的不同方式，了解、學(xué)習(xí)同事的工作態(tài)度，力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在總結(jié)中找出差距，在反思中謀求新的進步。
邀請驛城校區(qū)翟志剛校長、長安路校區(qū)魏永校長和幼教集團杭曉博院長進行校長座談，長安路校區(qū)張羽翕主任主持座談。校長們結(jié)合各自工作實際，針對學(xué)校管理、教學(xué)管理、隊伍建設(shè)、立德樹人、師德師風(fēng)等方面談觀點、談實踐、談發(fā)展，進行了一次次激烈的思想碰撞和學(xué)術(shù)探討，彰顯了新思想，提出了新見解，拓展了新視角，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供了寶貴的理論依據(jù)和實踐價值，引發(fā)與會人員的思考與共鳴。
論壇上，13名來自各校區(qū)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行工作交流。他們依次結(jié)合PPT分享對優(yōu)化內(nèi)部管理，促進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的思考、做法、經(jīng)驗和創(chuàng)新案例等，把一學(xué)年的工作進行了梳理，反思學(xué)校管理的體會和感悟。無論是工作亮點還是自己的反思，他們講述的都是屬于自己的那些美好，那些點點滴滴的成長。
經(jīng)各校區(qū)校長現(xiàn)場評價，評選校干論壇一等獎七名，二等獎六名。
頒發(fā)管理經(jīng)驗論文一等獎二十一人，二等獎十二人。
趙主任進行總結(jié)發(fā)言，他首先肯定了每位中層干部結(jié)合自身工作做出的努力和思考，并強調(diào)中層干部要能干實事。他指出中層干部是學(xué)校的關(guān)鍵力量，在選人用人上始終堅持懂業(yè)務(wù)、有擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t，著力建設(shè)一支具有責(zé)任意識、合作意識、服務(wù)意識的干部隊伍。最后，他希望全體領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)謀劃、周密部署、扎實落實每學(xué)期的各項工作，為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展而勇?lián)厝巍?
此次論壇，為大家搭起了相互學(xué)習(xí)、交流借鑒、共同提高的平臺，是學(xué)校完善管理、加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，為以后各項工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要以本次論壇為契機，履職盡責(zé)，主動作為，創(chuàng)新進取，為學(xué)校發(fā)展貢獻更大的力量，書寫新時代新區(qū)實小教育集團的故事和教育篇章！
