“新松恨不高千尺，老樹成蔭仗根深。一支獨秀不是春，萬紫千紅春滿園?！苯處熽犖榈慕ㄔO(shè)是我校發(fā)展的核心和基礎(chǔ)，為了打造我校梯隊合理、充滿活力、素質(zhì)過硬的專業(yè)教師隊伍，9月15日下午，徐州市大龍湖中學正式啟動青藍工程結(jié)對儀式，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，幫助新教師們盡快適應(yīng)和勝任本職工作。儀式由教務(wù)處戚明亮主任主持。
  一、校長致辭
  陳小祥校長強調(diào)，師資隊伍建設(shè)是學校發(fā)展、教育質(zhì)量提升的根本，我們大龍湖中學更需要全體教師齊心協(xié)力、共同進步以更好地進行教育教學工作，助力學生學校發(fā)展。學校將通過樹立學生成才為第一要務(wù)、教師成長為學校發(fā)展根本的理念。在“互聯(lián)網(wǎng)+”思想的指導下探索創(chuàng)設(shè)教師發(fā)展平臺，開展教育、教學技能評比活動，發(fā)揮骨干教師的輻射和引領(lǐng)作用，營造科研興校氛圍，引導和促進教師全面可持續(xù)發(fā)展。
  在青年教師培養(yǎng)這一重點工作上，學校將積極探索施行一些行之有效的辦法，如通過師徒結(jié)對、優(yōu)課評比、解題競賽、網(wǎng)絡(luò)自修、各級培訓等措施推動其專業(yè)素養(yǎng)較快發(fā)展；通過人崗相適原則推動青年教師擔任班主任（與老班主任結(jié)對）、協(xié)助處室工作等方式，幫助其實踐能力較快發(fā)展；通過引導青年教師自我規(guī)劃、定期舉行青年教師專業(yè)成長交流會并分階段跟進其規(guī)劃的實施、積極參與區(qū)內(nèi)外教學科研活動、實施多元評價等措施激勵其主動發(fā)展、自我發(fā)展。
  在師徒結(jié)對工作上，陳校長指出老教師應(yīng)通過主動指導、經(jīng)常幫助、勤于聽課、檢查落實等務(wù)實措施較快帶動徒弟發(fā)展，新教師應(yīng)虛心好學、主動請教、勤于反思、心懷感恩，師徒齊心協(xié)力圖發(fā)展，互通有無共進步，心堅則速，力合則強。
  二、宣讀結(jié)對細則
  學校的生命在于質(zhì)量，而提高教學質(zhì)量的核心在于提高教師的素質(zhì)。戚明亮主任將結(jié)對細則濃縮為“三帶”、“三學”。她強調(diào)，師傅要做到三帶：帶師魂、帶師能、帶師德；徒弟要做到三學：學思想、學本領(lǐng)、學做人。
  三、宣讀結(jié)對名單
  戚明亮主任宣讀了17對師徒結(jié)對名單。實施青藍工程，為青年教師尋找?guī)煾?，這樣做不是一個虛空的形式，它承載的將是一份責任，一份承諾，一份期待。
  四、校長為指導老師頒發(fā)聘書

  在祝賀的掌聲中，陳小祥校長為師傅們頒發(fā)了聘書。聘書傳遞著信任，交托著使命，也寄托了沉甸甸的責任。

  五、師徒互簽協(xié)議
  年輕意味著活力與生機，更意味著憧憬與渴望。青年教師，憧憬著名師的言傳身教，渴望著名師的文化指導。今天師徒之間互相簽訂了結(jié)對協(xié)議書。