2021年11月25日，銅山區(qū)黃集鎮(zhèn)中心中學舉行了以“青藍工程 共享成長”為主題的“青藍工程”拜師儀式。
為充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的引領作用，幫助新教師盡快適應教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師盡快成長，達到教師隊伍“師徒結對、以老帶新、以新促老、共同提高”的目標，進一步提升我校教師隊伍的整體素質，黃集鎮(zhèn)中心中學雍世偉校長安排了“青藍工程”拜師結對的工作?？傮w培養(yǎng)目標：一年適應，兩年勝任。通過培養(yǎng)教育、嚴格管理和教育教學實踐，新青年教師在師德修養(yǎng)和業(yè)務能力上都達到勝任教書育人、為人師表的教師崗位要求。要在較短的時間內了解學校教育教學的基本情況，鉆研教材，精心備課、課堂教學過程合理、科學、恰當運用電教手段，注意學生能力的培養(yǎng)，作業(yè)適中，批改及時。
師徒結對的師傅為本校教學能手、骨干教師、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任和學校中層領導，徒弟為本學年進入本校的青年新教師、外聘教師。
這項工作由教科室李超主任策劃，由宋甲主任主持儀式。
儀式第一項：張彬校長宣讀師徒結對名單。
儀式第六項：教科室李超主任發(fā)言，明確“青藍工程”的意義，對師徒提出了要求與期望。
儀式第七項：張彬校長做重要講話，進一步明確了師徒的職責，并為師徒的共同成長構建了藍圖。
儀式在和諧悅耳的音樂聲中結束。相信通過這次儀式，能夠充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，促進青年教師快速、健康成長，建立一支思想穩(wěn)定、結構合理、業(yè)務過硬的青年教師隊伍。
供稿：李超
供圖：耿廣惠
審稿：宋甲
