9月1日，記者從教育部召開的新聞發(fā)布會上獲悉，2020年國務院教育督導委員會辦公室將“義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平”（以下簡稱“不低于”）作為當年“一號工程”。

  督導結(jié)果顯示，全國2846個區(qū)縣均正式承諾實現(xiàn)“不低于”目標，這是自義務教育法、教師法頒布實施以來，在預算安排環(huán)節(jié)，全國所有區(qū)縣均實現(xiàn)“不低于”目標。
  國務院教育督導委員會辦公室主任、教育部教育督導局局長田祖蔭介紹，根據(jù)最新的督導情況，迄今為止，各地落實了這一承諾，建立了教師工資經(jīng)費保障的長效機制和義務教育教師工資收入隨當?shù)毓珓諉T待遇調(diào)整的聯(lián)動機制。
  教育部再次強調(diào)：
  教師工資拖欠不得，教師待遇馬虎不得
  國務院教育督導委員會辦公室主任、教育部教育督導局局長田祖蔭在教育部召開的2021教育“金秋”系列第四場新聞發(fā)布會上指出，教師工資拖欠不得，教師待遇馬虎不得，必須要建立教師工資經(jīng)費保障的長效機制和義務教育教師工資收入隨當?shù)毓珓諉T待遇調(diào)整的聯(lián)動機制。
  田祖蔭指出，義務教育教師工資平均收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均收入水平，這個要求能不能落實，主要就是地方政府認識上的問題。因為義務教育教師工資是有財政保障的，這一塊沒有問題。但是不少地方公務員年度考核結(jié)束以后會有一些獎勵性的補貼，有的地方認識高，給公務員發(fā)獎勵的同時也考慮了義務教育教師；如果認識不到位的地方，就只給公務員發(fā)而沒給教師發(fā)，或者說給公務員發(fā)了，但只給教師發(fā)一部分，這就出現(xiàn)了義務教育教師工資達不到“不低于公務員”的要求。
  “大家知道，去年最有名的是貴州大方的那個事件，國務院大督查通報此事后，對其他各省市落實這項政策起到了很大的推動作用。這個事情馬虎不得，教師工資拖欠不得?！碧镒媸a強調(diào)，要建立兩個長效機制，一是義務教育教師工資經(jīng)費保障長效機制，發(fā)教師工資，通過歪門邪道不行，必須是財政保障。二是義務教育教師收入隨當?shù)毓珓諉T待遇調(diào)整的聯(lián)動機制，公務員漲，教師也漲；公務員發(fā)，教師也發(fā)。