無論是年輕人，還是工作了幾十年的中年人，不同年段的人在職場上都會經(jīng)歷一定的迷茫。就比如很多人在剛畢業(yè)那會兒非常困惑，起初的兩三年內(nèi)都找不準(zhǔn)自己的定位和方向。這個探索的階段迂回且毫無意義，而且很多時候，這個探索的迷茫期是可以省掉的。如果一開始就把自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃好，我們就能省下迷茫的時間，早一點進入事業(yè)的正軌了。
大許鎮(zhèn)幼兒園“一卷書塢”開啟了第三本的共讀《遠(yuǎn)見》。這本書是著名職業(yè)暢銷書作家——布賴恩?費瑟斯在自己的著作。《遠(yuǎn)見》中闡述了一個觀點：職業(yè)規(guī)劃越早越好。布賴恩?費瑟斯是奧美互動全球董事長，在哈佛、耶魯?shù)雀咝Ｕ归_過職業(yè)演講的他對職場發(fā)展有著自己獨到的見解，而這本《遠(yuǎn)見》，講述的就是作者本人對職場策劃的看法。
2021年6月1日，“一卷書塢”全體成員12：40準(zhǔn)時相約，進行第一章的共讀。在閱讀中，我們有所思，有所感，有所悟，有所行。
一、齊相聚來簽到
只有學(xué)會自主學(xué)習(xí)，才能學(xué)會深刻的思考。在自主學(xué)習(xí)中得到完善，在自主學(xué)習(xí)中得到開發(fā)。
二、曬筆記促閱讀
寫讀書筆記，隨時記錄自己的感悟，對于深入理解、牢固掌握所學(xué)到的知識，對于積累學(xué)習(xí)資料，以備不時之需，很有必要。
三、小問題共分享
為什么同樣的職場時間，最后每個人上交的這份職場答卷上的分?jǐn)?shù)卻各不相同，《遠(yuǎn)見》這本書指出了：職場上，使人與人之間差距越來越大的，正是“遠(yuǎn)見思維”。什么是職場的遠(yuǎn)見思維？簡單說就是用長遠(yuǎn)的目光去看待自己職業(yè)發(fā)展，這種思維更注重未來，而不是現(xiàn)狀。一個人如果有遠(yuǎn)見的職場思維，他就能洞察一切，為自己的職業(yè)生涯做階段性的規(guī)劃。每一次的選擇對他來講，不是職場的終點而是拐點，為的就是離成功更進一步。
