一、招聘崗位

本次招聘相關崗位信息在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://www.jsxzhrss.gov.cn/)和泉山區(qū)政府網(wǎng)(https://xzqs.gov.cn/)發(fā)布。具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2021年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

應聘人員應具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;身心健康，能正常履行崗位職責。

(一) 應聘人員另須符合以下條件：

1. 年齡條件

應聘人員年齡須在40周歲及以下(1980年6月1日以后出生)；具有中小學高級教師專業(yè)資格的年齡放寬至45周歲及以下（1975年6月1日以后出生）；具有中小學正高級教師專業(yè)資格的年齡放寬至50周歲及以下(1970年6月1日以后出生)。

2.學歷學位條件

應聘人員應具有本科及以上學歷。

3.教師資格條件

應聘人員須取得與崗位相適應的教師資格證書。

4.專業(yè)技術資格條件

應聘人員具有中小學一級及以上專業(yè)技術職稱?！?/span>

5.獲獎和榮譽稱號(具備下列條件之一)

(1)縣區(qū)級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵、名優(yōu)教師稱號。如：特級教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名教師、學科帶頭人、骨干教師等。

(2)縣區(qū)級教育行政部門評定的優(yōu)質課、基本功大賽、教學成果一等獎，地市級及以上教育行政部門評定的優(yōu)質課、基本功大賽、教學成果一等獎、二等獎。

6.本次招聘不限戶籍。

7.應聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式。本次崗位開考比例為1:2，報名結束后未達到開考比例的崗位，將根據(jù)報名人數(shù)核減招聘計劃。

1.報名時間：2021年 7月8日-9日(9:00-17:30)

2.報名地點：泉山區(qū)教育局(徐州市建國西路88號)

3.現(xiàn)場報名時須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：

①《2021年徐州市泉山區(qū)公開招聘初中骨干教師報名表》;

②有效期內二代居民身份證原件和復印件;

③畢業(yè)證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)上打印。2001年及以前取得的學歷在學信網(wǎng)上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學習成績單或畢業(yè)生登記表復印件);

④教師資格證原件和復印件;

⑤職稱證書原件和復印件;

⑥主要的榮譽稱號和獲獎證書原件和復印件;

⑦我市事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；

⑧近期2寸正面免冠照片3張;

⑨其他與應聘崗位相關的證明材料。

以上材料復印件請單獨按序裝訂。

為提高現(xiàn)場審核的效率，符合條件的應聘人員提前將以上材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱：164461463@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一命名為：姓名+學科。

現(xiàn)場審核合格者繳納考試費100元。

資格審核合格的，由招聘單位負責通知參加考試。

4.根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場報名和考試的人員應做好以下防控工作：(1)提前申領“蘇康碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。對持“蘇康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內疫情中高風險地區(qū)，報到前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應聘人員，還須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。(2) 應聘人員須自備醫(yī)用口罩，全程佩戴，做好個人防護。(3 )獨自進入報名現(xiàn)場，不帶陪同人員。

(二)考試

考試形式將根據(jù)現(xiàn)場報名情況確定：（1）所報崗位招聘比例達到1:10以上，采取先筆試再面試；（2）所報崗位招聘比例等于或低于1:10，只進行面試。

1.筆試

筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分，筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例進入面試。筆試時間和地點另行通知。

2.面試

面試由模擬授課與答辯相結合的方式進行。(1)模擬授課總分70分。(2)答辯總分30分。面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

3.總成績計算

（1）所報崗位招聘比例達到1:10以上，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。

（2）所報崗位招聘比例等于或低于1:10，按面試成績計算總成績。

考試各項成績按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應聘人員的考試成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單(成績并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。

面試結束后成績在泉山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.xzqs.gov.cn/)發(fā)布。

(三)體檢、考察

泉山區(qū)教育局按有關規(guī)定組織體檢、考察。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照江蘇省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

因體檢考察不合格或應聘人員放棄體檢考察資格出現(xiàn)缺額時，從該崗位考試合格的人員中，按高分到低分的順序依次等額遞補(成績并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。

(四)公示

泉山區(qū)教育局將擬聘用人員名單報泉山區(qū)人力資源和社會保障局并在泉山區(qū)政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的成績、排名等。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由泉山區(qū)教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理入編手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員不符合聘用條件或明確放棄導致崗位空缺，不再遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后1年內取消其再次應聘泉山區(qū)教育局所屬事業(yè)單位的資格。

(五) 聘用

公示無異議的，經(jīng)泉山區(qū)教育局審核后報泉山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期無法辦理相關手續(xù)的，后果自負。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

招聘至泉山區(qū)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關規(guī)定經(jīng)有關部門審核后予以確認保留，納入泉山區(qū)同類人才管理，享受同等待遇。獲得區(qū)、市及以上榮譽稱號的教師，可同時享受《泉山區(qū)名優(yōu)教師專項補助》。

四、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。紀檢監(jiān)察部門全程給予監(jiān)督。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。招聘工作只有招聘公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、泉山區(qū)政府網(wǎng)上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均只在泉山區(qū)政府網(wǎng)公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。

本公告由徐州市泉山區(qū)教育局負責解釋。

徐州市泉山區(qū)教育局

徐州市泉山區(qū)人力資源和社會保障局

2021年5月14日